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一 工作服厂服配色调配类型
1、全体观念：服饰是立体活动五颜六色雕塑，所以不要把下装上分开来看外型，而要于所有上往瘦长袅娜型打扮。 2、肤色观念：脑子里要先有合适自个肤色的色彩系列。一定要留意所有服装是要穿在自个的"肤色"之上的，而 绝不是配在白色黑色模特儿架上的。假如你真的热爱某色彩一种，你仍是把它用来安置房间吧！ 3、体型观念：体型欠安的人尤其要会用服饰体现，让人首要觉得你的体型的漂亮与长处。比方说臀部较大，让 人烦恼，但穿上皱褶的长裙。让人感受出洒脱的田园特性。 4、配饰观念：配饰品与服装密不可分，买完衣服仅仅是万里长征走完了榜首步，要预算出一半的钱来思考配件 。配件可有可无或不注重的人会被人认为是没有品位的。 5、发型观念：服装设计师的最新著作，有时是通过独特的发型展现出来的，头式的特性（尤其是色彩）决议着 服装配搭，发型改换较少的国人更应留意这点。 6、妆型观念：不一样的服装要调配不一样的妆型，能化更多不一样特性的妆型，当然是最佳的方法。假如妆型比照单一，就会影响服装的体现力。 7、特性观念：年轻人关于盛行服装有很敏锐的反响，但通常是粗线条的直觉， 定论：现代服装色彩美感的营建，不管是比照激烈，仍是柔软素雅，都力求在色彩的组合上来实现。从服装设计的观念上来说，色彩调配得好坏，最能体现一自个对服装鉴赏能力的高低。而咱们的表面，除了对镜的一刻以外，大多数时刻是由他人来赏识评鉴的，因而，放弃自个片面的喜爱，以客观的标准来决议色彩的调配，乃是穿衣艺术的榜首要诀。 时髦通常贻误咱们的独特性。所以咱们该以实用为意图，以合适自个的色彩打造自个的配色方案。
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