欣百丽厂服定做，厦门厂服饰与颜色的调配，从服饰的调配技巧上能够直接看出一个人的面貌来，就让利通来解释一下这个缘由吧。
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厦门厂服饰与颜色的调配常识
服饰是特殊的言语，大家通常经过定做西服，包含款式、布料、颜色调配，表达自个的寻求、意向和性情，经过服饰言语的丰富多彩的改变挑选，和他人对话，和环境对话。
服饰是心灵的镜子，每个人的穿着打扮，都展现了自个的共同的审美力，表现着各自共同的内心世界和个性特征。正如一位研讨服装史的美国专家所说：“一个人在穿衣服和打扮自个时，即是在填一张调查表，写上了自个的性别、年纪、民族、宗教信仰、工作、社会地位、经济条件、婚姻状况，为人是不是忠诚可靠，他在家庭中的地位，以及心思状况等等。’
一人类服装的美是由颜色、款式、质地三元素构成的。这三个美学基本元素各具共同的表现力。有人曾做过一个试验，一个人从远处走来，首要进入观察者眼帘的是服装的颜色，然后才是人的轮廊、面貌，接着才是衣服的款式、花纹和其它饰物。可见，大家对服装的第一印象是颜色。
要使服饰具有颜色美，就要依据对颜色系列的知道和掌握，了解配色的基本办法。颜色通常分为无色系列和有色系列，前者如灰、白和各种深浅纷歧的颜色，后者如光谱分析中得到的红、橙。
黄、绿、蓝、紫、黑七色。服装配色即是从以上两个系列的颜色中，依据大家的体型、肤色、性别、年纪处以柔软的装备。其主要办法有比照法和谐和法。前者如是非般配，增加透明度；红白般配，白蓝红般配。为强颜色感等等。这种配色，颜色比照生动，合适性情开朗的年轻人。后者即是颜色淡化，有的是无色加深色般配，有的是淡色加深色般配，使服装显得冷静、浓艳、柔软。
使用公司特有的颜色进行服饰规划和美化，要从审美的视点留意以下几个方面：
第一，公司服装全体规划要突出职工外表的风貌。经过特有的颜色显现职工精神面貌和价值取向，表现主体的个性和寻求。
第二，公司服装颜色挑选要合适工作的特点。即依据重工业、轻工业、服务业、电子工业等等公司的不一样职业特点来挑选相应的代表色。
第三，公司服装可经过颜色调配表现公司个性个性。现代科技发展表明，经过电脑分辩，能够辨别出1600万种颜色，这种多元化的颜色区别虽然是细小的区别，却为不计其数公司挑选公司）服饰颜色并使之与众不一样创造条件。
第四，要善于择料。应该指出，美的服饰与择料有很大联系，在择料上要留意质感美，并运用质感比照的组合办法，采用粗与细、厚与薄、无光与亮光、润滑与毛绒、挺刮与柔软的巧妙组合，增加择料的神韵，并经过颜色的规划，尽力出现有立体感、生命力的公司服饰。
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