厂服一直以来都是身份的标志。它表现着作业人员的身份，又表现了作业人员的特别的作业职责和职责。因为上世纪六七十时代的时候，定制厂服全民都是蓝灰色彩。现在一致工装的单位越来越少，由于稀缺，有上班族对定制厂服充满了一股子的怀念劲儿。企业在穿工装的一代人眼里面，厂服袖套能够当抹布，穿上工商的厂服还能有震撼小贩的效果。定制厂服早已逾越取暖、防护效果本身，是体制对身份的认证。
穿定制厂服不仅是劳作的需求，也是公司归属感的一种认同，更是培育公司文化的土壤。尊敬劳作，崇尚劳作荣耀，光口头上说不做不可。要做就从穿定制厂服做起，厂服不能置之不理，经久弥新。从出产一线职工的厂服便可知作业的脏、险、苦，袖口破损、背部褪色、臀部磨破、裤裆裂缝…… 厂服是脏了洗、破了补，与其说爱惜厂服不如说酷爱这份作业，对他们而言，穿定制厂服成了一种习气，穿出了感情，穿来了职责。
只要穿上定制厂服，才干体验职工的艰苦，才会带来心灵的感受和轰动。不论是安全标准化、仍是出产精益化，都必须从穿定制厂服开端，时间牢记社会职责，时间饯别效劳承诺，才干让厂服穿出品牌效应来，才干让厂服变成大家心中的光亮使者。
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