公司同一礼衣有如下四大根本感染：　　1.树立企业笼统　　企业如人相同，有一个笼统成绩，这些笼统能够是高楼大厦，也能够是雨后春笋的告白，但企业笼统最能活泼和随时随地体现的，首先是职工的笼统，能够或许想象，一帮本质低下、穿着装扮肮脏的人即使住在奢华的高楼大厦里，也会与硬件情况扞格难入，这便是为何一些高档宾馆要写上这一句话的缘故原由：“衣冠不整，回绝入内”。可见，企业笼统，首先是人的笼统！　　2.前进企业凝聚力　　人是最活泼的企业本钱，也是独一一种会自我调控生产功率的本钱。一个企业只需举国同心，戮力同心，才能将企业的人力本钱成效发挥得极尽描摹。是以，要想前进企业效益，优先要前进职工凝聚力。　　当企业的职工为自身的企业而骄傲，觉得企业在关心自身的优点的时刻，自然而然就会加强对企业的离心力。好的工作装能够或许从一个正面加强企业骄傲感和体现企业对职工优点的关心。　　3.发明独特的企业文化　　工作装在企业笼统辨认体系(CIS)中当然属于视觉辨认(VI)的范畴，然则装扮是穿在人身上，也能反应职工的精力相貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，计划独特的工作装，一起，还能体现企业的价值观，好比深色折衷守旧的工作装能够或许体现企业的持重风格，而色彩和格局计划勇敢的工作装则能体现4.企业的立异精力等等。　　见到企业职工的着装、言行活动，就能够或许看到一家企业引导的影子，就能够窥测到企业文化。　　规范职工举动　　不管下班时职工在干什么，下班一穿上工作装，就能够使职工顿时意想到自身曾经进入工作情况，假设企业能够或许恰如其分地将工作装与职工的举动接洽起来，穿工作装的进程就相当于一次“岗前会”。　　要提升一个人，首先是改动其决心，尔后是改动其举动，这是企业职工举动管理中很要的办法。　　1：工作套装能够或许创建品牌笼统　　2：工作套装能够或许加强部分之间的凝聚力　　3：工作套装能够或许更好的别离部分的职责　　4：工作套装能够或许给人线人一新的觉得，让人心情愉快　　5：工作套装是公司气力的意味　　6：工作套装有助于公司管理，便当查岗（防窜岗） 7：工作套装在外代表公司笼统，有利于客户记取本公司，能前进贩卖事迹。