建立企业形象 进步企业凝聚力 发明独特有的企业文化精神 标准职工行动 厂服工作服的分类 厂服的分类办法因其着眼点的纷歧样，有很多种纷歧样的分类办法而且不管从哪个角度来看，其分类的意图，或对规划、或对运营、或对商场、或对研究中发展的指导性和实用性。作为规划、出产、运营、出售、运用厂服的方方面面的人来说都是应当清晰的。 1、分类办法的视角差 挑选纷歧样的视角取向将厂服分门别类，将有纷歧样的发现和侧重。 A、按厂服的商场采购特色，则分出安排商场和消费商场。前者以集团采购，以主管部分来断定定制，后者以个人消费为特征。 B、按其工业的纷歧样，则可分为三大工业类作业制服。 2、常见的分类办法 A、按厂服商场需求的纷歧样，即按厂服采购方式的纷歧样，可分为安排商场和消费者商场。 B、按工业特点的纷歧样 榜首工业类的厂服包含了农业、林业、畜牧业、渔业、打猎、及矿业类制服； 第二类工业的厂服则是制造业、土木建筑业的制服； 第三工业类的厂服则是指除榜首、第二工业外的别的所有工业部分的厂服。常见的第三工业则包含了如图所示的纷歧样作业。 C、按作业内部的纷歧样 这是在同一作业内部的纷歧样岗位、位置、身份的厂服的进一步分类。如宾馆酒店厂服，又可分为前厅部、客房部、安保部、工程部等纷歧样的厂服，而仅前厅部则又有行李生、门童、大堂司理、商务部收银员、接待等，各自的服饰形象清晰详细，不能混杂。如同为运输业的厂服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自纷歧。唯有清晰的详细作业岗位对象，才可能有规划的精确针对性。 D、按运用功用的纷歧样 厂服因其运用功用的纷歧样，大致可分为装身礼仪和防护两类。 装身礼仪用厂服用于交际、作业礼仪等，相应的服饰配件有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钩扣等。防护用厂服用于作业、维护及特别用途。相应的服饰配件有头盔、围巾、眼镜、防面具、鞋靴、绳带、 装身用的厂服规划，艺术性大于实用功用性；防护用的厂服规划，安全功用性大于艺术装饰性。 E、按服装资料的纷歧样 纯纺织物、混纺织物、裘皮有其它资料。 纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维有涤纶、粘胶、锦纶、睛纶、氨纶、丙纶、特氟纶等。混纺织物是指以上各种资猜中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能习惯厂服面料需求。 F、按款式结构的纷歧样 贴身与宽松、前开与后开型、掩盖与裸出型、紧缚与开放型、接体与离体型、套头与开襟型，上下装别离与连体型等。 G、 按个性的纷歧样 前卫、传统、浪漫、保守、怪诞等。 中式、民族、风俗、盛行等。 H、 按气候的纷歧样 季节性：春夏秋冬厂服 地域性：寒带、热带、温带厂服 地理性：外星球、宇宙空间、高空、地上、水下厂服 气候性：防寒、避暑、挡风、抗辐射厂服 I、 按人体的纷歧样 性别类：男装、女装、儿童装。通用装。 着装的纷歧样：外衣、夹衣、内衣、上衣、下装、连体装。 着装的部位纷歧样：首服、躯干服、手部服、足部服 J、从商品的视点分，厂服为西装、服装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。 西装、服装通常适适宜单位人员运用，有的时候，效劳人员也能够运用。 夹克通常能够用于车间作业或室外效劳人员。 中（西）式服装通常适宜有文化空气的室内效劳场所运用。 制服通常为保安等人员穿戴。可是，如今国务院对制服的款式和运用有严厉的规定，需求导致留意。 特种服装是作业时有特别要求的场合运用，比方防静电、防火，防油污等。 厦门工作服 www.gzfpf.com |