厦门工作服：现在一大部分人认为工作服定做是一个劳动力比较密集的产业，其实，将来的工作服定做行业是一个资本与技术向融合
的密集型产业，不单单要有比较先进的设备，还需要有很完善的管理系统及技术支持，但目前国内很多服装公司对信息
化的投入非常少，占销售总额的比例非常低，不到1%，而像比较大的企业如优衣库，ZARA的信息化投入达到了很高的占
比10%。如果企业能够实现信息化的话，中国将来的服装产页将是一个新的挑战及机遇。
从专业定做工作服的工厂来看，工作服行业的品类繁多，然后国内大部分的工作服同质化严重，创新和设计能力严重
不足，导致新品的销售也疲软，品牌型服装企业由于长期依靠中间的代理和渠道环节，导致服装企业不能第一时间和自
己的消费者建立对接，不能快速了解到消费者对自己产品的反馈信息，因此解决定制工作服库存是首要任务，也是多数
服装织造企业最头痛的事。国内的经济放缓，出口转内销也是为数不多的专业定做工作服的企业能够做到，而中国服装行业的整体库存量，可以足足支撑中国人两年的服装需求量。在这种情况下，是不用再织造任何服装商品了，而每年服装行业的新品发布仍然在不断地扩大整体的库存量，不会减少，导致不断冲击企业的品牌价值，不断地恶性循环。在这种市场环境下，有的倒闭了，有的还在坚持这，有的则突围而出。
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